Социальное партнерство –  это система взаимоотношений между: работниками  (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), и государственными органами направленная на обеспечение согласования интересов по вопросам регулирования трудовых и социально-экономических отношений.

Социальное партнерство в Республике Казахстан обеспечивается в форме взаимодействия сторон посредством органов социального партнерства:

·  На республиканском уровне – Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных  и трудовых отношений;

·  На отраслевом уровне – отраслевыми комиссиями  по социальному партнерству  и регулированию социальных и трудовых отношений;

·  На региональном (областном, городском, районном) уровне — областными, городскими, районными комиссиями по социальному партнерству  и регулированию социальных и трудовых отношений.

Основополагающим документом социальных партнёров в Республике Казахстан на данный момент является Генеральное соглашение на 2018 – 2020 годы, заключёное 31 января 2018 года между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей.

По состоянию на апрель 2018 года также заключено:

·  20 отраслевых (тарифных) соглашений

·  10 региональных (на уровне  областей) соглашений.

·  77 500 коллективных договоров на предприятиях.